劳动合同解除的条件

劳动合同解除的条件

1、劳动合同期满的。
劳动合同期满，自然终止。

2、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的。
劳动者开始依法享受基本养老保险待遇后，其就不能再作为劳动关系的主体，应当退出劳动关系，因而劳动合同也将随之终止。

3、劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的。
劳动者死亡或被宣告死亡、失踪，是主体的消亡，以该主体建立的所有的法律关系也随之终止。

4、用人单位被依法宣告破产的。
用人单位被依法宣告破产，同样属于主体消亡，其所建立的法律关系同样随主体的消亡而终止。

5、用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的。
这同样是主体消亡的表现形式之一。

6、法律、行政法规规定的其他情形。
劳动合同终止后，劳动合同双方的劳动关系也将随之终止，双方也就不需用继续履行原劳动合同所约定的权利义务。

【相关法律法规】
《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条　有下列情形之一的，劳动合同终止：
（一）劳动合同期满的；
（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；
（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
（四）用人单位被依法宣告破产的；
（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；
（六）法律、行政法规规定的其他情形。